Unternehmenskultur ist
der Nährboden aller betrieblichen
Leistungen
stadler begleitet Organisationen jeder Größe
in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur,
damit Führungskräfte und Mitarbeiter komplexe
Veränderungen besser meistern.
Eine moderne Leistungskultur gründet auf einem guten Maß aus Leitplanken und der Möglichkeit an Mitgestaltung. In meiner Beratung und meinen Trainings unterstütze ich Führungskräfte, dies zu erreichen.
KONRAD STADLER,
INHABER
Veränderungsbewusstsein –
Eine Anleitung zum neuen Umgang mit dem Wandel
Schon lange sind gravierende Veränderungen nicht mehr nur auf die Wirtschaft beschränkt. Zunehmend durchdringen sie unser soziales, politisches und kult-urelles Leben. Veränderungen sind allgegenwärtig – ein Entrinnen ist kaum möglich. Doch das erzeugt Ängste, die in Widerstand oder Hilflosigkeit münden. Sind wir all dem so hilflos ausgeliefert? Wie werden aus scheinbaren Bedrohungen wieder Chancen?
Beständig in stürmischen Zeiten
Schnell aufeinanderfolgende Großkrisen machen den Menschen aktuell zu schaffen. Dadurch entsteht eine tiefe Verunsicherung, die sich auch im Arbeitsleben bemerkbar macht. Was hilft, ist ein Bewusstsein über das Verhältnis von Veränderung und Beständigkeit. Vier Anhaltspunkte, um in stürmischen Zeiten stabil leben und arbeiten zu können.
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