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Wir begleiten Organisationen jeder Größe in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur,
damit Führungskräfte und Mitarbeiter komplexe Veränderungen besser meistern.

Aktuelles
aus unserer Beratung für Unternehmenskultur

In eigener Sache: Seit dem 1.1.2012 hat sich unser Name, nicht aber unser Profil geändert. Stephan Heinle verlagert seinen beruflichen Schwerpunkt und wird unser Team künftig als freier Berater unterstützen. Parallel begleitet er in seinem neuen Unternehmen Werte-Partner Menschen, die eine persönliche Standortbestimmung ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit vornehmen möchten. stadler/schott/ bleibt für Sie mit dem bewährten Team ein vertrauensvoller Gefährte bei unternehmerischen Veränderungen.

stadler/schott/ in der brand eins: In seiner Februar-Ausgabe berichtet das Wirtschaftsmagazin brand eins über unser Kundenbefragungsprojekt bei der Zapf KG. Der gesamte Artikel über die Frage, wie ein Unternehmen am meisten von seinen Kunden erfährt, ist auf unserer Presse-Seite nachzulesen.

Die Schule des Führens
Die Schule des Führens
Unser Ausbildungsprogramm für Führungskräfte legt den Schwerpunkt auf die fundamentalen Aufgaben von Führung. Ziel ist es, die Wertekompetenz von Führungskräften zu steigern, damit sie die Kultur ihres Unternehmens positiv prägen.
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Kulturprozess
Kulturprozess
Wir bieten unseren Kunden branchenunabhängige Beratungs- und Trainingsleistungen. Dabei dienen die über Jahre gewachsene Kultur, bestehende Wertvorstellungen und Führungsgrundsätze in den Unternehmen als Ausgangspunkt für einen gemeinsamen Kulturprozess.
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Kulturcheck
Kulturcheck
Mit unserem Kulturcheck nehmen wir in kurzer Zeit eine Einschätzung Ihrer Unternehmenskultur vor. Aus den Ergebnissen können wir ablesen, wie gut die Mitarbeiterentwicklung, Kooperation und Zielorientierung in Ihrer Organisation ausgeprägt sind.
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